Oubliez les PDF ennuyeux et les vidéos interminables. Nous utilisons les sciences cognitives pour délivrer des connaissances de sécurité en bouchées que votre équipe va vraiment retenir et appliquer.
Fini les connexions à des plateformes de formation séparées. Les leçons apparaissent directement dans Slack, Teams et les outils que votre équipe utilise déjà chaque jour.
Taux de complétion vs 23 % pour un LMS traditionnel
Temps moyen pour terminer une leçon
Changement de contexte ou téléchargement d'app
La formation traditionnelle échoue parce qu'elle ignore la façon dont notre cerveau apprend et mémorise réellement.
Hermann Ebbinghaus a découvert que nous oublions 75 % des nouvelles informations en 24 heures. La formation traditionnelle déverse l'information en espérant qu'elle reste.
Nous appliquons des décennies de recherche sur la mémoire pour que les concepts de sécurité s'ancrent vraiment dans la mémoire à long terme de votre équipe.
L'IA détermine le meilleur moment et canal pour vous délivrer la prochaine leçon
Leçons de 2 à 3 minutes avec des éléments interactifs dans Slack/Teams
Le système ajuste la difficulté et le rythme selon vos réponses et votre progression
Analytics temps réel pour les individus et les équipes, avec rapports de conformité
72 modules conçus par des experts couvrant tout, de la sensibilisation de base aux pratiques de sécurité avancées propres à chaque rôle
Chaque collaborateur suit d'abord ces modules essentiels - du PDG au stagiaire, tout le monde a besoin de cette sensibilisation fondamentale
Après le tronc commun, chaque département reçoit des modules spécialisés pour ses risques propres
Rejoignez des milliers d'entreprises qui utilisent les sciences cognitives pour former des équipes conscientes des risques
Démarrer avec CyberTrainingUne formation centrée sur le comportement mesure et change ce que les collaborateurs font réellement, pas seulement ce qu'ils retiennent. Engarde Real-Time Guidance déclenche des nudges contextuels dans Slack et Teams au moment précis d'un comportement à risque — partage d'un fichier vers un compte personnel, collage d'un secret dans un chat, fatigue MFA — et renforce le bon réflexe par des quiz à répétition espacée. C'est l'inverse des modules e-learning annuels qui testent la mémoire une fois par an et supposent que la leçon est acquise.
Une formation annuelle est un cours ponctuel ; la courbe de l'oubli efface le reste en quelques semaines. Le guidage temps réel déplace la leçon au moment du risque — quand le collaborateur est sur le point de faire l'action non sûre — pour que la correction arrive en contexte, en quelques secondes, et soit naturellement espacée sur l'année. Engarde y ajoute des quiz alignés sur votre PSSI, donc le savoir sous-jacent est aussi renforcé, pas seulement le nudge instantané.
Oui. Engarde diffuse les nudges, les quiz et les leçons directement dans Slack et Microsoft Teams — pas de LMS séparé, pas de changement de contexte, aucune application à installer pour le collaborateur. L'admin connecte l'espace de travail une fois ; les équipes continuent à travailler dans les outils qu'elles utilisent déjà. Les taux de complétion tournent autour de 94% parce que la leçon vient à la personne, et pas l'inverse.
Le taux de clic ne dit qu'une chose : comment un collaborateur a réagi à un e-mail mis en scène. Engarde suit les comportements sous-jacents — collage de secrets, partages à risque, réponses à la fatigue MFA, accusés de réception de politique, performance aux quiz dans le temps — et restitue leur évolution par équipe et par rôle. Le tableau de bord rend explicite l'écart savoir/comportement : qui connaît la règle, qui l'applique, et où nudger ensuite.
Non. Engarde (engarde.cc) est une plateforme de cybersécurité centrée sur le comportement — guidage temps réel dans Slack et Teams, simulations de phishing, formation alignée sur la PSSI — à distinguer des autres acteurs partageant le nom Engarde (logiciel de score d'escrime, projets de messagerie chiffrée, et autres). Si vous cherchiez l'un d'eux, vous n'êtes pas sur le bon site.